2023年，本行持续深入竭诚服务职工群众，做实“暖心工程”品牌，创建“悦心工程”品牌，着力解职工群众急难愁盼问题，不断增强职工的获得感、幸福感、归属感，努力打造让广大员工安心舒心放心的“温馨港湾”。 

　　加强员工权益保障。召开第一届职工代表大会，审议通过《中国进出口银行职工代表大会实施细则》《中国进出口银行女职工权益保护专项集体合同（2023年修订）》等多项议案。职工代表大会制度的建立有利于维护职工合法权益、凝聚职工奋进力量，标志着全行民主管理机制进一步完善、民主管理水平进一步提高。 

　　守护员工身心健康。每年组织职工体检，不断增强体检项目全面性和针对性，加大对职工健康的保障力度。举办“凝心聚魂跟党走 团结奋斗新征程”2023年全国职工心理关爱公益行系列活动暨中国进出口银行“悦心工程”启动仪式。清华大学社会科学院院长彭凯平教授围绕职工心理健康主题，以对话访谈形式开展讲座，开通心理咨询电话，指导员工增强心理健康知识技能，缓解心理压力，提高工作效率和生活质量。 

　　用心关怀员工成长与生活。举办“进银星光杯”劳动和技能竞赛决赛，营造爱岗敬业、无私奉献、比学赶超、争创一流的良好氛围。持续做好困难职工的常态化帮扶工作，在传统节日、职工生育、职工新婚、职工患重大疾病等关键时点，及时送去工会组织的慰问。举办全行职工乒乓球比赛，充分展示了本行职工团结向上、努力拼搏、奋发进取的精神风貌，为全行工作开展注入了蓬勃活力。组织开展“香席香趣”“花知道”等主题团辅建设活动，进一步陶冶员工情操，培育健康精神文化，促进审美、智慧、礼仪等多维意识的融合提升，引导员工更好参与全行改革发展。